I veckan blev jag anställd på ett bemanningsföretag! De erbjuder företag tjänster inom logistik och ehandel. Jag ska jobba på lite olika ställen, beroende på var kunderna efterfrågar. Jag älskar ju att ha direktkontakt med kunder till våra egna kunder så att jobba med svarsservice hade varit riktigt roligt! Då bemannar man telefon, chatt och mail och hjälper företagen med frågor från deras kunder, kundtjänst helt enkelt. Beställ din företagsflagga här!
Köp en Roll-up från Exponator och bredda din marknadsföring idag.
Det som är så bra med mitt nya jobb är att det går att skifta runt mellan tjänster, de är så flexibla och anpassningsbara vilket passar mig och företagen som använder sig av vår tjänst. Jag som är en social person passar väldigt bra i kundtjänsten och direktkontakt med kunder, men jag är också bra på logistiktjänster så som att jobba i lager och frakta saker. De är väldigt multitaskande och olika företag vill ha olika saker av oss, så man får se till att vara flexibel och kunna anpassa sig efter efterfrågan. Vi har tät kontakt med företag som sköter själva frakten, men eftersom det är vi som tar över detta ansvarsområde från företagen så underlättar det enormt. Framförallt för små företag som inte har tillgång till stora lager, för dem är det väldigt skönt att inte behöva ha alla produkter i hemmet utan att vi istället har hand om dem. Denna typ av tredjepartslogistik ehandel börjar bli allt vanligare nu och det är så roligt! Plus att det frigör möjlighet för smslån natt. Det skapar fler arbetstillfällen och öppnar upp en bra marknad av enkla jobb. Denna typ av tjänst avlastar verkligen och underlättar samt ger mer incitament till att starta företag, det ska inte vara krångligt att följa sina drömmar!
Bemanningsföretaget (läs mer om bemanningsbranschen här: https://sv.wikipedia.org/wiki/Bemanningsf%C3%B6retag) erbjuder som sagt inte bara hjälp och avlastning i lager och liknande, men man kan även hyra in extra personal till sitt företag om en anställd är sjuk eller ledig. Det kan vara svårt att täcka upp personal, och framförallt om denna anställde ska vara bort under en längre period. Det är ju inte heller så vanligt att anställa en ny medarbetare så att hyra in personal temporärt för att fylla denna lucka är ju alldeles perfekt och självklart gör du då rätt i att även uppdatera dina bordsflaggor.